سايمون ويست وود

فريق مصنع التأثير Impact Factory:

يعمل الفريق على تطوير مهارات وسلوك الأشخاص. فمن المؤكّد أن جميع الأشخاص قادرون على تعلم أدوات وتقنيات جديدة، إلّا أن ذلك ينبع فقط من قدرات ومهارات كل شخص. لذلك يقوم الفريق بتصميم أعمالهم بشكل يتناسب مع المتدربين.

يقيم فريق Impact Factory دورات حول العروض التقديمية منذ تأسيسه في 1991، والتي ما زالت من أكثر الدورات المرغوبة من ذلك الوقت. ويقدّم الفريق حوالي 4 دورات عن العروض التقديمية في الشهر، والتي يأتي إليها مندوبون من جميع أنحاء العالم لحضور هذا التدريب الفريد. تتضمن دورات العروض التقديمية دورات لمدة يوم أو يومين تغطي مواضيع التحدّث أمام الجمهور وبرنامج الباوربوينت بالإضافة للبرنامج النخبوي المتميز الممتد لخمسة أيام وهو برنامج العروض التقديمية ذات التأثير.

سايمون ويست وود:

يقوم سايمون بتصميم وتقديم تدريب عالي المستوى للشركات منذ أكثر من 15 عاماً. عمله مع أشخاص من مختلف المستويات بدءاً من صالات البيع وحتى مجلس الإدارة، بالإضافة لأسلوبه الدافئ والمنفتح والواقعي والمترافق مع شغفه لمشاركة وتحدي الأشخاص ليظهروا أفضل ما لديهم، كلها عوامل ساهمت في مساعدته على إنشاء محاورين ممتازين في كل أنحاء العالم منذ انضمامه إلى فريق Impact Factory في 2009.

ونتيجة كونه مدرباً خبيراً، يمتلك سايمون خبرة في التعامل مع مختلف نماذج النظريات السلوكية. وهو حاصل على شهادة في الممارسة التدريبية، كما أنه ممارس معتمد لأداة SDI التدربيبة (مستودع توزيع القوى)، ويعمل حالياً على الحصول على مؤهل المستوى السابع في التدريب والتوجيه من مركز القيادة والإدارة ILM.

تشمل البرامج الأساسية التي أنشأها سايمون وقدّمها مؤخراً برامج مهارات العرض التقديمي على نطاق واسع، وذلك مع يونيوورلد الألمانية وESM في لوكسمبورغ، وورشات التأثير والنفوذ الشخصي مع العديد من الفرق ضمن شركة اينوسينت للمشروبات في لندن، وبرامج تعزيز علاقات العمل الأساسية مع يورونيكست في لندن وباريس، وبرامج تطوير القيادة لمركز سي دي سي في المملكة المتحدة وصيدليات الدواء في المملكة العربية السعودية.

المحاضرات وورش العمل حسب المتحدث